Mulheres na Liderança de TI

É preciso incentivar e fortalecer as lideranças femininas

Em 2016 foi divulgado o resultado da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), indicando uma participação feminina de apenas 20% dentre os 580 mil profissionais de TI que atuam no Brasil. E quando falamos sobre liderança feminina, temos os dados da Boardroom Insiders, que coordenou uma pesquisa com as empresas contempladas na Revista Fortune 500, apontando que 17,4% de líderes de TI são mulheres.

A advogada e política americana Reshma Saujani, fundadora da organização sem fins lucrativos Girls Who Code, durante seu TED Talk afirmou que meninas são geralmente educadas para serem perfeitas e manter um bom comportamento, enquanto os garotos são encorajados a se arriscar, e mesmo que se machuquem, o importante é o fato de que tentaram. “Mulheres devem ser encorajadas a assumir os riscos nas empresas, especialmente na área de tecnologia. Para realmente inovar, não podemos deixar para trás metade da força de trabalho” – segundo Saujani.

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